Look Abroad TENDENCIAS FUTURAS EN EL RECLUTAMIENTO INTERNACIONAL – MOVILIDAD DEL TALENTO Y ANTEPONER VALOR AÑADIDO A BENEFICIOS

Look Abroad! Look Abroad! es una start-up con la misión de ayudar a los ingenieros y profesionales de TIC españoles e internacionales a encontrar buenos puestos de trabajo en Dinamarca y al mismo tiempo ayudar a los empleadores daneses a encontrar talento que no pueden encontrar en Dinamarca. En este artículo presentamos algunas de las tendencias que vemos en la movilidad del talento internacional y el reclutamiento centrado en España y Dinamarca.   Movilidad del talento En Look Abroad! nos contactan ingenieros y profesionales de TIC españoles que buscan retos en el extranjero. Algunos son jóvenes, otros tienen más experiencia y algunos planean mudarse con sus familias a Dinamarca. Aunque siempre ha habido personas que buscan oportunidades en el extranjero, creemos que la tendencia actual más importante es la de los jóvenes que nacen internacionales. Hablan un inglés excelente y toda su vida tratan de exponerse tanto como sea posible a ambientes internacionales e ingleses. Hemos hablado con muchos ingenieros jóvenes, que han estado en Dinamarca o en otros países de Europa a través del programa Erasmus. Al completar sus estudios, a menudo quieren quedarse en Dinamarca o, después de haber trabajado unos años en España, regresar a Dinamarca. Dinamarca tiene una economía muy abierta con estrechos vínculos con proveedores, socios y clientes extranjeros. Sin embargo, un número sorprendente de empleadores siguen siendo reacios a contratar extranjeros, debido a la barrera del idioma o simplemente porque no están acostumbrados a hacerlo y no se sienten seguros haciéndolo. A pesar de esto, no hay duda de la tendencia general en Dinamarca: las empresas están cambiando al inglés como lengua corporativa total o parcialmente, y están contratando a más extranjeros empezando dentro de la UE y luego fuera.   Anteponer Valor Añadido a Beneficios Los modelos de negocio Freemium se han vuelto muy comunes y, en muchos casos, los clientes esperan algún consejo gratuito o al menos alguna prueba de que podemos añadirles valor, antes de comprometerse con una solución de pago. Seguimos el principio de proporcionar primero valor a nuestros clientes y sólo entonces tratando de vender nuestros servicios. En el caso de los solicitantes de empleo, dedicamos tiempo a ofrecer respuestas detalladas a sus preguntas e inquietudes. Incluso en el caso de candidatos que no son relevantes para nuestro negocio tratamos de ofrecerles asesoramiento de calidad que pueden utilizar en su búsqueda de empleo. No hay duda de que las empresas, independientemente de los productos o servicios que ofrezcan, tendrán que adaptarse a la tendencia Freemium. ¿Cómo podemos ofrecer valor a nuestros clientes en cada punto de contacto y demostrar que somos dignos de convertirnos en su proveedor?   Datos de contacto: Arne Beyerholm +34 656 479 304 arne.beyerholm@look-abroad.eu https://look-abroad.business.site