PERSONAS Y TALENTOS SON IMPORTANTES PARA AVANZAR, TANTO PARA EMPRESAS COMO PARA NUEVOS EMPLEOS

Queridos socios y amigos, En la 6ª edición del Boletín Futuro el tema que hemos elegido en colaboración con varios socios ha sido TALENTO Y EMPRESA. Con esta preciosa foto de presentación del Boletín 6 realizada por Aurelio Rodríguez Ariza, fotógrafo y profesional digital,  además de su participación en la productora especializada en video marketing  http://www.ilusionvisual.com  queremos simbolizar estos nuevos tiempos y oportunidades. ¿Y, si hablamos del talento en España en general? Nos llegan muchas noticias sobre empresas y empresarios, ese gran colectivo y fuerza para generar trabajo y riqueza al país (y sucede en todos los países…), conocemos datos como que más del 90% son Pymes con 1 a 9 trabajadores y autónomos. Pero no se habla mucho de que esto significa que hay una enorme creatividad en España y un deseo de establecerse y autoemplearse para sacar adelante un proyecto empresarial. ¿Quizás más que en otros países, quizás tenga que ver con el clima y la cultura o con el gran potencial de sus «gentes»? Cuando The Adecco Institute recientemente ha publicado su Barómetro de Badenoch + Clark sobre Managers y Directivos en España con un análisis sobre el perfil del directivo español donde han realizado una investigación unificando las respuestas de más de 400 directivos y managers para lograr una mejor idea sobre el contexto empresarial actual, el resultado muestra que el emprendimiento otra vez más es el motor de actuación de los directivos en España:   «• El grado de compromiso de los directivos con la transformación digital de su empresa se sitúa en un 76%. Además, el 71,7% de los directivos afirma poseer las habilidades tecnológicas suficientes para hacer frente al futuro. • Pese a esto, 1 de cada 3 líderes empresariales considera que, para hacer frente al futuro, sería necesaria una mayor formación continua y un 21,2% hace referencia a la necesidad de desarrollar habilidades tecnológicas en general, pues no es un campo en el que se haya formado en origen. Para los directivos consultados, otras capacitaciones a mejorar son conocimientos especializados de softwares y programas (13,5%) o el manejo de Inteligencia Artificial y Big Data (11,5%). • Inteligencia Artificial (64%), Big Data (58,9%) y ciberseguridad (48,8%) serán las tecnologías que mayor impacto tendrán en el futuro, según los directivos consultados por Badenoch+ Clark. • 9 de cada 10 empresas españolas cuenta con un plan de transformación digital. Esta cifra, en a la categoría de grandes empresas, asciende hasta prácticamente el 96% de los casos. En microempresas, este porcentaje no desciende del 80%. Además, este análisis ha permitido establecer cómo será el futuro directivo 5.0.» Quiero con estos datos animaros a seguir este camino al futuro, el talento en España es un hecho basado en la historia y en los hechos reales, en este Boletín 6 encontrareis inspiración y comentarios sobre como y de que manera varias empresas contribuyen al sector de «Recursos Humanos», talento, empresa y empleo. ¡Bienvenidos y un abrazo!   Marianne K. +34 609 60 39 39 presidente@camcomhida.com